事業内容
貴社の「外国人採用担当者」として活動します。
「一気通貫」で寄り添います。
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外国人採用で人手不足を解消しよう!という思いがあっても「わかならい」「面倒だ」と挫折してしまうことがあります。アジア文化交流は貴社の採用担当として貴社に伴走して対応していきます。
- 在留資格の申請
- 人材募集
- 受入環境の整備
当社の強み
当社は必要となるパートナーとの繋がりがあります。
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当社はこれまでの付き合いにより適切な送り出し機関を準備いたします。
また交流協会など支援団体や地元政府から支援を取り付けることも出来、日本との商習慣の違いによるトラブルなどを最小限に抑えていきます。
教育機関との繋がりにおいては「インターンシップ生」を活用し、将来の採用候補者との出会いを確保することも可能です。
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また在留資格の更新には日本語能力の向上や施策の実施が必要となったり、外国人の住居探しは日本人よりも困難などの特徴があるため、教育機関や不動産会社との繋がりを持つことでよりベターな外国人採用と入社後のフォローを実現できます。
採用のための準備
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*要件定義
*受入に適した在留資格の確認
*受入環境の確認
*必要に応じ規約類の制定
人材募集
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*諸条件の整理
*求める人物像や対象国
*必要となる書類の整理と提出
*教育体制の整備
*受入側である日本人への教育
受入れ環境の整備
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*在留資格の更新
*住環境・就労環境の整備
*技術・日本語の研修実施
*地域社会への参加支援
*受入側である日本人への教育